한국도박문제관리센터 광주센터 팀원 채용공고

    

한국도박문제관리센터(사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타공공기관)의 지정을 받아 전남대학교에서 운영하는 광주센터에서는 도박폐해 안전망을 구축하여 지역민의 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심있는 분들의 적극적인 지원을 바랍니다.

    

2018. 3. 28

    

한국도박문제관리센터 광주센터

    

1. 채용직위 및 자격 요건

구분	자격 요건	담당 업무
팀원	가. 관련학과 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 나. 관련학과 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ※심리상담 유경험자이면서 학력, 경력 및 기타 자격으로 위의 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자	o 도박중독 예방치유사업 o 행정기본업무 o 지역사회 연대사업

※ 관련학과 : 심리학(임상 및 상담), 사회복지학, 간호학, 보건학 등

※ 관련분야 : 상담 및 중독 관련 사업

※ 우대사항 : 중독상담 및 정신건강 관련 사업 실무경력자, 상담관련 공인 자격증 소지자, 정신보건전문요원

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기관과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

    

2. 근무조건 및 보수 수준

      근 무 지 : 광주광역시 북구 경열로 255 한국도박문제관리센터 광주센터

      근무시간 : 주 5일 근무

      보    수

    - 센터 보수규정에 의거, 경력을 반영함(연봉 범위 : 2,740만원~5,080만원, 기타수당은 별도 지급)

    - 후생복지 : 산재보험․고용보험․국민연금․건강보험 등 4대 보험 가입

3. 전형방법 및 일정

가. 전형 방법

      1차 : 서류심사((채용 자격 요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

      2차 : 면접심사(담당 업무수행에 필요한 지식, 기술 및 태도 등과 관련한 적격성 종합평가)

    

나. 전형일정

      접수기간 : 2018. 3. 28(수) - 2018. 4. 11(수) 오후 6시까지 도착분

      접수방식 : 방문접수, 우편편수 / 마감일 오후 6시 도착분에 한함

      서류발표 : 2018. 4. 13(금) 예정/개별 통보

      면접심사 : 2018. 4. 16(월) 예정/개별 통보

      최종발표 : 2018. 4. 17(화) 예정/개별 통보

      근무개시일 : 2018. 5. 1(화) 예정

    ※상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

    

4. 제출서류

      입사지원서 1부(첨부양식)/비상근직 경력에 대해서는 반드시 구분하여 명시

      자기소개서 및 경험기술서 1부(첨부양식)

      직무수행계획서 1부(첨부양식)

      연구실적 목록 및 논문 요약서(해당자만 작성, 첨부양식)

      결격사유확인서 1부(첨부양식)

      개인정보 수집∙이용 동의서 1부(첨부양식)

      학위증명서(또는 졸업증명서) 및 성적증명서 각 1부

  

※ 면접 당일 제출서류(면접응시자만 해당)      ◦ 경력 증명서 또는 재직증명서 1부      ◦ 해당 자격증 사본     ※ 최종 합격자 제출서류      ◦ 주민등록등본, 채용신체검사서, 입금통장사본, 4대보험 자격득실확인서

5. 기타 사항

    채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

    지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

    제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

    합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

    공개채용결과 지원자가 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.

    면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

    최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

    채용자의 보수, 복무, 인사 등은 지역센터 운영지침에 따릅니다.